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  • 萌新必看大厂进阶指南,变身职场社会人就靠它
  • 2019年06月28日来源:北财网

提要:毕业季接着就是入职季,你找到工作了吗?日前,苏宁公布应届生入职大数据。数据显示,今年新加入苏宁的年轻“社会人”,211及985高校毕业比例高达80%,硕士及博士以上学历占6成。专业类别也五花八门,农林、食品、兽医占据最特别专业排行。

毕业季接着就是入职季,你找到工作了吗?

日前,苏宁公布应届生入职大数据。数据显示,今年新加入苏宁的年轻“社会人”,211及985高校毕业比例高达80%,硕士及博士以上学历占6成。专业类别也五花八门,农林、食品、兽医占据最特别专业排行。

作为人生的第一份工作,萌新们表示,能够下定决心入职的最重要因素还是“大平台,能够学习新东西”,其次各要素分别为“待遇好,能挣钱”、“企业氛围/人际和谐”,“明确的职业发展路径”。同时,有44.18%的应届生期望在新一线城市就业。

在狮厂,毕业后就通过校招成为苏宁管培生的年轻员工被称为“1200”,“1200工程”是苏宁董事长张近东自2002年亲自发起并延续至今的人才培养工程,以首批1200名员工而得名。

苏宁大数据显示,历届“1200老腊肉”家乡排名中,江苏、山东、陕西入选最盛产省份。

而就“学霸程度”而言,2019年入职的“小赛艇”(1200十七期员工)显然更胜“老腊肉”一筹,211及985高校毕业比例高达80%,硕士及博士以上学历占6成。

专业分布上,IT/互联网、金融、市场营销、电商物流等专业人才济济,而随着苏宁在2018年初成立大快消事业群,整合多种业态,重点发力生鲜业务,农林、食品、兽医等“冷门”专业也迎来了高光时刻。

大城床还是小城房?就业地点上,31.4%的萌新选择了在南京、成都、昆明等新一线城市工作,而在三线及以下城市打拼奋斗的“战狮”占了12.7%,这大概是因为近年来苏宁在四六级市场的快速布局。

迄今为止,“1200工程”已连续实施17期,形成从招聘、实习、培训,到考核晋升的完善制度,为“1200员工”提供事业发展平台。苏宁大数据显示,总裁级别干部中,1200占比达26%,总经理、总监级达36%,经理级达33%。

在苏宁控股集团董事长张近东的理念里,人力资本是比货币资本更重要的资本,是苏宁成为百年企业的最终推动力。

正因如此,苏宁一直秉承培养“事业经理人”的理念,为“1200员工”提供事业发展平台,以及工资、福利、短期及长期激励等在内的福利保障。

近日,数千名海内外高校毕业生将加入苏宁,迎来“职场第一战”,据了解,苏宁也为年轻的“小赛艇”准备了惊喜和创意的迎新活动,欢迎新鲜社会人的加入。



责任编辑:于思楠
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